华纬科技股份有限公司

        金雷，男，1988年1月出生，中共党员，大学学历，经济师，浙江华纬弹簧有限公司董事长。诸暨市政协委员、工商联常委、机电协会常务理事、浙江省新一代企业家协会理事。
        2009年7月大学毕业的金雷在车间学卷簧工、检测工、销售助理做起；2011年9月继承父业，做了公司的掌门人以来华纬一直是诸暨市的规模企业，成长型企业、百家创新企业，高新技术企业、浙江省名牌产品、浙江省著名商标、省级高新技术企业研发中心。华纬是诸暨第一家弹簧制造业院士专家工作站、博士后工作站。他具有坚实的科研工作基础，带领团队进行的具有自主知识产权的弹簧钢使用的油淬火处理改成水淬火处理的核心关键技术的研究和开发，突破国外技术垄断；同时获得4个发明专利、28个实用新型专利，赢得了东风汽车零部件（集团）有限公司授予质量进步奖、比亚迪汽车优秀供应商等；华纬是同行业中的龙头企业，守合同重信用单位。
        “做事要做深、做细、做实”，这是金雷经常挂在嘴边的话。他这么说，也这么做。他不仅善于抓发展，也善于抓管理。他反复强调“发展不忘稳健”，并时时告诫班子成员和员工，在生产经营越是发展，风险越是容易暴露，风险可控的发展才是高质量的发展，才是科学的发展。把做深、做细、做实的理念融入到日常生产经营管理的每一个环节，大处着眼，小处入手，把每一项工作都做深、做细、做实。从2012年至2015年企业年销售收入1.7亿、1.9亿、2.2亿、2.48亿，员工人数从200人到现在400多人，每年上交的税收从1582万元、1833万元、2090万元、2403万元的增速。员工的工资、福利每年都在10%左右增加，人人享受五险一金、工龄补贴，让员住上公寓式的宿舍。
        “企业的发展归根结底是要取决于员工的发展”，在企业文化建设方面，金雷树立“以人为本、心系员工”的理念，努力创建和谐团结，以人为本，积极上进，臻于至善的企业氛围，他高度重视和关心员工生活和职业生涯发展，为50位外来员工春节回家购买车票，为16位外来子女解决读书难的事情，并且组织暑假外来员工子女在公司内组织放心班，为公司的员工家属医疗期间医院缺血，公司动员一支无偿献血队伍，16位志愿者赴杭州爱心献血。金雷常鼓励员工人尽其才，他也竭尽所能让员工在合适的位置上发挥所长，经常利用业余时间深入科室、车间，与员工谈心，了解他们的思想动态，帮助解决工作和生活中的困难。充分发挥共青团、工会等组织的作用，开展形式多样、健康有益的文体活动，丰富员工业余生活，组织全厂开展了“职工篮球比赛”、“全体员工每两年进行一次外出旅游”、还实行每年“优秀员工带薪旅游”、“两年一次员工体检”等等。培养员工积极主动的主人翁心态，倡导健康愉快的生活理念，员工的婚嫁、员工及直系亲属的生病住院等烦事，他都会牵挂于心，亲自或委托班子成员到场祝贺或慰问。
        在金雷同志担任董事以来“富而思源，回报社会”，在公司事业得到发展的同时不忘回报社会，积极为本地的经济建设做出自已贡献。为陶朱慈善基金捐10万元，五水共治捐资10万元，为红门小学捐乒乓球台3张10付球拍，为老家修路捐10万元、修厅堂大屋捐18万5千元等。
金雷的事迹多次被诸暨日报、绍兴日报、浙江电视台、绍兴电视台、诸暨电视台等媒体报道。